Nosotros

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Consistentes en la esencia

La solidez de más de 35 años de experiencia es un gran valor.

Ser fieles a nuestros principios a lo largo del tiempo, aunque cambien los mercados, es nuestra fortaleza, la base para ser coherentes, respetuosos y generar confianza, el valor más importante. Por eso, somos socialmente responsables, creemos en una banca sostenible y adquirimos un compromiso con nuestros clientes en cada decisión que tomamos.

“Pertenecer a CaixaBank nos hace operar de una manera distinta, comprometiéndonos con nuestro entorno”

Nuestros principales datos *

259

Empleados

45,9%

Mujeres

89.784M

€ bajo gestión y asesoramiento

* Datos a 31/12/2023

Pertenecer al Grupo CaixaBank inspira el posicionamiento estratégico de la gestora así como nuestros valores y nuestra cultura corporativa.

Por eso tenemos un modelo diferencial que comporta un compromiso firme con el bienestar de accionistas, clientes, empleados, proveedores y el conjunto de la sociedad.

Misión, Visión y Valores

“Creamos valor a través de soluciones de inversión eficientes y sostenibles, para nuestros clientes y con impacto positivo en la sociedad”

Nuestros Valores

Calidad

Confianza

Compromiso Social

Nuestra Cultura

Las personas, lo primero

La agilidad, nuestra actitud

La colaboración, nuestra fuerza

Con una Propuesta de Valor diferencial

“Ser proveedores de soluciones eficientes, sostenibles y rentables para nuestros clientes, con impacto positivo en la sociedad”

Y unos Atributos

Rentabilidad sostenible y consistente

Cerca de tu gestor

Información completa, sencilla y de fácil acceso

Mejora continua de los canales de relación con CaixaBank

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Plan Estratégico 22/24

“Continuar para volver a empezar. Conectar para seguir avanzando”

CaixaBank Asset Management afronta un nuevo Plan Estratégico posicionada como la gestora líder en España por:

- Activos bajo gestión y partícipes

- Fondos de inversión clasificados como sostenibles

Nuestro Plan Estratégico 2022-2024 da respuesta a los principales retos planteados:

“La necesidad de Consolidar los proyectos acometidos durante los últimos años, de asentar los cimientos, siempre de manera consistente, de seguir Construyendo y apostando por la calidad, con nuestra capacidad de seguir Creciendo, de estar cerca de nuestros clientes, poniéndolos en el centro para crear y para creer en lo que hacemos y lo que queremos…”

Objetivos estratégicos y habilitadores

Nuestra actuación se fundamenta en los valores corporativos de calidad, confianza y compromiso social, pero evolucionamos nuestra visión a 2024, buscando:

Equilibrio

Ser rentables para nuestro accionista, manteniendo el liderazgo a nivel nacional.

  • Diversificando las fuentes de ingresos
  • Lanzando nuevas soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes

Cercanía

Evolucionar a un modelo de servicio eficiente.

  • Proporcionando la mejor experiencia al cliente
  • Ofreciendo una propuesta de valor integral

Sostenibilidad

Gestora sostenible referente a nivel nacional.

  • Ampliar la gama de soluciones sostenibles
  • Continuar con el compromiso adquirido con el cambio climático

Habilitadores

Potenciar la capacidad organizativa de CaixaBank AM.

  • Mejorando la experiencia del empleado
  • Integrando nuevas herramientas que incrementen la eficiencia de los procesos

CaixaBank AM España

Somos consistentes

Nuestro objetivo es ser consistentes y fiables, estando en todo el proceso junto a nuestros clientes.

Cada decisión que tomamos busca reforzar este vínculo, creando soluciones de inversión cada vez mejores.

Tenemos un método

En CaixaBank AM no hablamos de productos y sí de soluciones de Inversión. Buscamos responder a las necesidades de cada perfil de inversor, y para eso hay que seguir un proceso planificado al detalle y muy flexible, para reducir los riesgos y aprovechar las oportunidades.

El mejor equipo

Hablamos de la experiencia de los profesionales y la visión de gestores dedicados en exclusiva a analizar e interpretar tendencias del mercado para identificar oportunidades de inversión.

Un gran Equipo

El talento y el compromiso nos diferencia y nos permite ser quién somos

La mejor organización y la metodología más eficaces no son nada sin las personas que lo llevan a cabo cada día.

Tenemos la gran suerte de que nuestros profesionales son la primera expresión de los valores de la compañía.

Esto nos aporta una consistencia que crece con los años y que nos permite centrarnos simplemente en desarrollar el mejor trabajo y ofrecer las soluciones de inversión y servicios que necesitan nuestros clientes.

Amplia trayectoria en la gestión de inversiones.

Profesionalidad y resultados con un alto reconocimiento en el sector.

“Líder europeo en diversidad de género 2021” y “Mejor representación de género 2021” por Citywire.

Especialistas en cada área de inversión: Renta Fija, Renta Variable, Arquitectura Abierta, SICAV, Carteras de Gestión Discrecional…

La experiencia de nuestros profesionales nos permite desarrollar soluciones de inversión adaptadas a cada perfil de cliente, diversificando la inversión y realizando una gestión dinámica de las carteras.

Tenemos el compromiso de ser transparentes, fiables y socialmente responsables en las soluciones de inversión que desarrollamos para responder a su confianza.

Reconocimientos

“Sello EFQM 500” por la estrategia centrada en la excelencia, la innovación y la sostenibilidad.

1ª gestora de fondos en España en recibir la certificación de Finanzas Sostenibles de AENOR en la gestión de activos.

“Gestora con la mejor representación de género del mundo” por segundo año consecutivo por Citywire.

Actualidad

Políticas

La actividad de CaixaBank Asset Management se rige por una suma de criterios éticos, de igualdad, sociales y ambientales.

Los criterios están agrupados en políticas que se actualizan constantemente gracias a un proceso de mejora continua y se comparten con total transparencia con todos nuestros stakeholders.

Política de Conflictos de Interés

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Principios Generales de la Política Corporativa de Conflictos de Interés del Grupo CaixaBank

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Política General de Remuneración

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Política de Mejor Ejecución

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Principios Generales de la Política Corporativa Anticorrupción

Principios Generales de la Política Corporativa Anticorrupción

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Principios Generales de la Política Corporativa de Compliance Penal

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Órganos de Gobierno

Así se gestiona CaixaBank Asset Management.

Consejo de Administración

CaixaBank Asset Management está regida y administrada por un Consejo de Administración, cuya misión es la dirección, gestión y representación de la sociedad, siendo consistente en el respeto a sus valores.

El Consejo de Administración de CaixaBank Asset Management está integrado por:

Presidente Pablo Forero Calderón

Vicepresidente Juan Miguel Gandarias Zúñiga

Consejeros

Laura Comas de Alarcón

Cristina Rembado Thomas

Juan Carlos Genestal Martínez

Teresa María Cubas Méndez

Víctor Manuel Allende Fernández

Eugenio Solla Tomé

Vicesecretario no consejero María del Camino Montero Sainz

Comité de Auditoría

Presidenta Teresa María Cubas Méndez

Cristina Rembado Thomas

Juan Carlos Genestal Martínez

Secretario no miembro María del Camino Montero Sainz

Vicesecretario no miembro María José García Bragado

Funciones

  • a) Informar a la Junta General de Accionistas sobre las cuestiones que se planteen en relación con aquellas materias que sean competencia del Comité y, en particular, sobre el resultado de la auditoría explicando cómo ésta ha contribuido a la integridad de la información financiera y la función que el Comité ha desempeñado en ese proceso.
  • b) Supervisar la eficacia del control interno de la Sociedad, la auditoría interna y los sistemas de gestión de riesgos, así como discutir con el auditor de cuentas las debilidades significativas del sistema de control interno detectadas en el desarrollo de la auditoría, todo ello sin quebrantar su independencia. A tales efectos, y en su caso, podrán presentar recomendaciones o propuestas al Consejo de Administración y el correspondiente plazo para su seguimiento.

    En particular, en relación con la supervisión del control interno, corresponderá al Comité:

    1. Supervisar y evaluar la eficacia de los sistemas, políticas y procedimientos de gestión de riesgos y cumplimiento normativo de la Sociedad.
    2. Proponer al Consejo de Administración recomendaciones para mejorar la eficacia y la adecuación de los sistemas, políticas y procedimientos de gestión de riesgos y cumplimiento normativo de la Sociedad.
    3. Realizar el seguimiento de la implementación de las recomendaciones o modificaciones de los sistemas, políticas y procedimientos de gestión de riesgos y cumplimiento normativo de la Sociedad.
    4. Analizar y verificar los informes relativos a la función de auditoría interna de la Sociedad.
    5. Servir de canal de comunicación entre el Consejo de Administración y quienes desempeñen la función de auditoría interna de la Sociedad.
    6. Revisar, con carácter previo a su aprobación por el Consejo de Administración, la propuesta de plan de auditoría elaborada para cada ejercicio por la función de Auditoría Interna de la Sociedad, y verificar el desarrollo del plan de auditoría interna aprobado para cada ejercicio y el desempeño de las funciones de auditoría interna.
  • c) Supervisar el proceso de elaboración y presentación de la información financiera preceptiva y presentar recomendaciones o propuestas al Consejo de Administración, dirigidas a salvaguardar su integridad.
  • d) Elevar al Consejo de Administración las propuestas de selección, nombramiento, reelección y sustitución del auditor de cuentas, responsabilizándose del proceso de selección, de conformidad con la normativa aplicable, así como las condiciones de su contratación y recabar regularmente del auditor información sobre el plan de auditoría y su ejecución, además de preservar su independencia en el ejercicio de sus funciones.
  • e) Establecer las oportunas relaciones con el auditor externo para recibir información sobre aquellas cuestiones que puedan suponer amenaza para su independencia, para su examen por el Comité, y cualesquiera otras relacionadas con el proceso de desarrollo de la auditoría de cuentas, y, cuando proceda, la autorización de los servicios distintos de los prohibidos, en los términos contemplados en la normativa aplicable, sobre el régimen de independencia, así como aquellas otras comunicaciones previstas en la legislación de auditoría de cuentas y en las normas de auditoría.

    En todo caso, deberán recibir anualmente de los auditores externos la declaración de su independencia en relación con la Sociedad o entidades vinculadas a ésta directa o indirectamente, así como la información detallada e individualizada de los servicios adicionales de cualquier clase prestados y los correspondientes honorarios percibidos de estas entidades por el auditor externo o por las personas o entidades vinculados a éste de acuerdo con lo dispuesto en la normativa reguladora de la actividad de auditoría de cuentas.

  • f) Emitir anualmente, con carácter previo a la emisión del informe de auditoría de cuentas, un informe en el que se expresará una opinión sobre si la independencia de los auditores de cuentas o sociedades de auditoría resulta comprometida.

    Este informe deberá contener, en todo caso, la valoración motivada de la prestación de todos y cada uno de los servicios adicionales a que hace referencia la letra e) anterior, individualmente considerados y en su conjunto, distintos de la auditoría legal y en relación con el régimen de independencia o con la normativa reguladora de la actividad de auditoría de cuentas.

  • g) Informar, con carácter previo, al Consejo de Administración sobre todas las materias previstas en la Ley, y, en su caso, en los Estatutos sociales sobre:
    1. La información financiera que la Sociedad deba hacer pública periódicamente,
    2. La creación o adquisición de participaciones en entidades de propósito especial o domiciliadas en países o territorios que tengan la consideración de paraísos fiscales.
    3. Las operaciones con partes vinculadas.

Comité de Nombramientos, Remuneraciones y Sostenibilidad

El Comité de Nombramientos, Remuneraciones y Sostenibilidad de CaixaBank Asset Management está integrado por:

Consejeros

Presidenta Cristina Rembado Thomas

Teresa María Cubas Méndez

Víctor Manuel Allende Fernández

Secretario no miembro María del Camino Montero Sainz

BPI Gestão de Ativos
CaixaBank AM Luxemburgo